News: 2024.04.03
近日，中國多家銀行相繼披露向員工追索扣回績效薪酬的情況，合計追回款項逾億元。其中，招商銀行在過去兩年中向員工「反向討薪」，累計追回款項高達1億元。
這一行動引起了社會各界的廣泛關注。有專家指出，銀行實施「反向討薪」的舉措，旨在維護公司的長遠利益，遏制不當行為，提高員工的工作效率和責任感。
然而，這一做法也引發了爭議。一些員工認為，公司扣回他們的績效薪酬是不公平的，並對公司的管理方式提出質疑。他們認為，公司應該尊重員工的付出，給予應有的回報。
對於這一爭議，專家表示，銀行實施「反向討薪」是合法的行為，但應該在合理範圍內進行。公司應該建立公平公正的績效評估機制，確保員工的勞動成果得到公平評價。
隨著社會經濟的不斷發展，銀行業面臨著越來越多的挑戰和機遇。對於銀行而言，如何平衡公司利益和員工權益，是一個亟待解決的問題。希望通過雙方的努力，能夠找到一個更合適的解決方案。