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    新聞: 2024.04.29

    最低工资水平追落后振兴经济不靠压榨劳工

    工商界有意见声称,本港挣取最低工资的雇员人数逐年减少,「反映雇主有因应经济增长和市场趋势,主动以较高薪酬待遇聘用员工」,足证现行最低工资机制有效。可是,这种说法是否能够完全代表事实呢?

    最低工资水平与经济发展

    从工商界的角度来看,最低工资水平的下降可能是因为雇主愿意支付更高的薪酬来吸引优秀的员工。这种情况下,确实反映了经济的增长和市场的趋势。然而,我们也不能忽视那些仍然被压榨的劳工,他们的生活水平可能并没有因为最低工资的下降而有所改善。

    劳工权益与社会公平

    保障劳工的权益是一个社会应该重视的议题。即使最低工资水平有所下降,我们也应该关注那些仍然处于贫困线以下的劳工,并努力为他们争取更好的工作条件和薪酬待遇。只有这样,社会才能实现真正的公平和共融。

    政府应该扮演的角色

    政府在这个议题上应该扮演更积极的角色,监管企业的薪酬政策,确保劳工的基本权益不受损害。同时,政府也应该积极推动相关法律法规的修订,以应对经济发展和市场变化带来的挑战。

    结语

    最低工资水平的追落后现象反映了经济发展的一个方面,但我们不能忽视其中可能存在的问题。保障劳工的权益和促进社会公平是我们应该共同努力的目标,希望政府、企业和社会各界能够携手合作,共同打造一个更加公正和和谐的社会。