对大部分打工仔来说，买楼头等大事自然是申请按揭，众所周知，银行对于按揭申请人的入息条件非常看重，只是有时候或申请人，刚巧遇上更好的工作机会而不得不转工，这种情况下，申请人应该怎样处理？
一般来说，如果申请人尚未签临约落订，在刚转工后最快一个月，即获得第一期粮单后，已经可以申请按揭。 但薪金要较上一份为高，亦需要递交上一份工作的收入证明，同时银行也会考虑到，申请人现职公司的规模及状况。 如果是大公司或政府机构，即使转工时间不长，都不会对申请按揭构成影响。 当然，最理想情况，还是待在新公司取得三个月或更长的收入证明，如此便更容易取得银行信任，审批按揭都会相对较容易。
未过试用期难将双粮纳入计算
值得注意的是，若新工作涉及花红和双粮，而申请人计算过，又认为花红及双粮收入对供款及入息比率影响颇大的话，那就要小心。
毕竟在申请人转工后、且尚未通过试用期期间，银行一般不会将相关收入计算在内。 原因是一般雇佣合约都会列明，打工仔需要通过试用期才可以获得花红，对于刚转工的人来说，要有充足证据证明自己必定可以获得花红并不容易。 假如申请人已申请按揭，但又未获批情况下转工，这样情况就较为复杂。 银行在审批按揭期间，都会为向申请人申报的工作机构查询工作情况，确保申请人仍然在申请表上的公司中任职。 如果申请人已转工，银行会要求申请人出示新工作的合约及联络资料。 由于现时按揭批核大塞车，如果申请人真的在申请按揭时转工，就要留意是否已预留足够时间处理按揭申请，以免无法及时完成交易。
宜待放款完成后再转工
实际上，最理想的转工时机，自然是在按揭申请已获批，银行亦放款之后才转工，因为到时已尘埃落定。 而且一般来说，银行都不会要求申请人在按揭获批后转工需要通知银行，申请人只需要专注每月准时还款即可。 至于何时转工最合适？ 从银行角度来说，当然期望申请人一直可以在「稳稳定定」的情况下申请按揭及准时还款，所以申请人转工其实要向银行申报，以确保申请人具备足够供款能力。 但对申请人来说，最理想的转工时机，自然是在按揭申请已获批，银行亦放款之后才转工，只需要专注每月准时还款即可。 不过如果是建期买家，在新居刚开始新生活时，有很多事情需要兼顾，假如在这情况下再加上转工，既要适应新居生活的同时，亦要适应新工作环境，可能便较容易构成心理压力。